❓ Раҳбаримиз ўриндошга декрет пули тўланмайди деяпти. Шу тўғрими?
Cавол❓Мен қўшимча ишга ўриндош бўлиб ишга кирганман 2 йилдан буён ўриндошликда ишлайман октябир ойида фарзандлик бўламан август ойида дикретга чиқаман шунда ўриндош бўлиб ишлаётган жойимданҳам дикрет пули олишим мумкунми.
Директир берилмайди дияпти
ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ: Ўриндошликдаги иш жойингиздан ҳам декрет олишга ҳақлисиз.
Меҳнат кодексининг 404-моддасига биноан аёлга туғруққача 70 календар кун ҳамда туғруқдан кейин 56 календар кун (туғиш қийин кечган ёхуд икки ёки ундан ортиқ бола туғилган тақдирда 70 календар кун) ҳомиладорлик ва туғиш таътили берилиб, қонунчиликда белгиланган, лекин ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизидан кам бўлмаган миқдорда нафақа тўланади.
Энди қаранг! Вазирлар Маҳкамасининг 2012 йил 18 октябрдаги 297-сон қарори билан тасдиқланган “Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисида”ги низом 18-бандига кўра ўриндошлар ўриндошлик асосидаги иш жойи бўйича вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси олиш, аёллар эса, бундан ташқари, ҳомиладорлик ва туғиш нафақалари олиш ҳуқуқига эгадир.
Manba: @Huquqshunos_yordami telegram kanal
